Ki választotta ki a Pillér II. alapodat?
AZ ELSŐ MUNKAHOZ JÁR AZ ELSŐ VÁLASZTÁS A NYUGDÍJADHOZ
Az első fizetés többet jelent egy karrier kezdeténél. Ettől a pillanattól kezdve, ha 35 év alatti vagy és a kötelező állami nyugdíjrendszerbe fizetsz járulékot, elkezdesz hozzájárulni a II. pillérhez is.
Itt jelenik meg egy választás, amiről kevesen beszélnek:ki kezeli a nyugdíjjárulékodat?
TE VÁLASZTASZ VAGY A RENDSZER VÁLASZT
Ha hozzájárulsz, és választasz egy magánnyugdíjalapot, akkor egyéni csatlakozási nyilatkozatot írsz alá, és te választod meg az alapkezelőt.
Ha ezt a választást nem teszi meg a(z) az első 4 hónap a munkaviszony kezdetétől,véletlenszerűen osztják be a Nyugdíj Nemzeti Alapkezelőhöz egyike által kezelt magánnyugdíjpénztárak valamelyikéhez.
Más szóval, továbbra is lesz II. pillér számlád, és a hozzájárulásaid oda érkeznek majd, de az adminisztrátort nem te választod ki.
HA MÁR KIJELÖLTÉK, VÁLTOZTATHATSZ AZ ADMINISZTRÁTORON?
IGEN
Ha véletlenszerűen lettél besorolva, vagy egyszerűen úgy gondolod, hogy egy másik alap jobban megfelel számodra, kérheted az átminősítést egy másik kezelőhöz.
Az összegyűjtött vagyon teljes egészében átkerül az új alapba, és a jövőbeni hozzájárulások is oda folynak be.
KERESZTTÉTELÉSI DÍJ VAN?
Attól függ, mikor csinálod.
Ha két évnél rövidebb idő telt el az aktuális alapba történő befizetésed óta, a személyes átutalt vagyon értékének legfeljebb 5%-os büntetését alkalmazhatják.
Két év elteltével az átutalás díjmentes.
MIUTÁN MEGNÉZTED, MIKOR VÁLASZTASZ?
Nincs egyetlen helyes válasz, de érdemes összehasonlítani néhány fontos szempontot:
- a befektetési alap hosszú távú teljesítménye
- befektetési politika és kockázati szint
- a résztvevőknek nyújtott információk és szolgáltatások
- milyen könnyen ellenőrizheti a bankszámla állapotát
A VÁLASZTÁS A TIÉD. A PÉNZ MÁR A TIÉD.
Az adminisztrátor megváltoztatható.A számlád változatlan marad, és a befizetések továbbra is a nevedre gyűlnek.
Tudod, ki kezeli a II. pilléredet? Ellenőrizd Hol van a számládés mennyi pénzt halmoztál fel eddig.
